Calculadora de vacaciones anuales
Calcula de forma aproximada los días de vacaciones generados y su compensación según la fecha de incorporación
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Con solo introducir la fecha de incorporación y la fecha de referencia, la herramienta calcula automáticamente los días de vacaciones anuales que corresponden según la ley laboral. Si añades el salario ordinario mensual, también puedes estimar la compensación por las vacaciones no disfrutadas.
Cómo usar
- Selecciona la fecha de incorporación y la de referencia (normalmente hoy).
- Para calcular la compensación, introduce el salario ordinario mensual (en wones).
- Consulta los días de vacaciones generados según el tiempo de trabajo continuado.
- Consulta y copia el salario ordinario diario y la compensación estimada por los días no disfrutados.
Preguntas frecuentes
- ¿Con qué criterio se generan las vacaciones?
- Con menos de un año, se genera un día por cada mes de asistencia completa (hasta 11 días); a partir de un año, 15 días. Desde los tres años se suma un día cada dos años, hasta un máximo de 25 días.
- ¿Cómo se calcula la compensación de las vacaciones?
- Se multiplica el salario ordinario por cada día de vacaciones no disfrutado. Aquí el salario ordinario diario se aproxima como «salario ordinario mensual ÷ 209 horas × 8 horas» y se supone que no se ha disfrutado ninguno de los días generados.
- ¿Coincide con las vacaciones y la compensación reales?
- Es un valor aproximado de referencia. Puede variar según la concesión por año contable, los supuestos especiales de la fecha de incorporación, la jornada pactada y el reglamento de la empresa, así que confirma los días exactos en el reglamento interno y el contrato de trabajo.