📅 有給休暇・半休残数管理ダッシュボード

使い方

1. 勤続年数をスライダーで指定し、労働基準法上の有給付与日数を確認します。
2. 前年から繰り越された有給日数やボーナス有給がある場合は入力します。
3. 下部登録フォームで休暇日、使用単位（全休/半休/時間休/ジョタイ）、簡単なメモを入力して追加します。
4. ダッシュボードの有休消消化率バーと残日数を一目で確認し、テキストとして結果をコピーできます。

よくある質問

半休や時間休（0.25日）も正確に引かれますか？

はい。半休は0.5日、時間休は0.25日、1時間の外出は0.125日として有休から動的かつ正確に差し引かれます。

会計年度基準で年次休暇をまとめて付与する会社に勤めている場合でも、計算結果は正確ですか?

本ツールは基本的に入社日を起点とした勤続年数で年次休暇を計算します。会計年度(毎年1月1日など)基準でまとめて休暇日数を付与する会社にお勤めの場合、実際の発生日数と差が生じることがあります。その場合は上部の繰越休暇欄に、社内の人事システムで確認した正確な発生日数を直接入力して補正することをおすすめします。

会計年度基準で年次休暇をまとめて付与する会社に勤めている場合でも、計算結果は正確ですか?

本ツールは基本的に入社日を起点とした勤続年数で年次休暇を計算します。会計年度(毎年1月1日など)基準でまとめて休暇日数を付与する会社にお勤めの場合、実際の発生日数と差が生じることがあります。その場合は上部の繰越休暇欄に、社内の人事システムで確認した正確な発生日数を直接入力して補正することをおすすめします。