🏖️ Calculadora de Compensación por Vacaciones No Usadas

Esta calculadora ayuda a estimar el pago por días de vacaciones no utilizados, basándose en el método de salario ordinario habitual en los cálculos laborales de Corea. Al introducir el salario base mensual, las asignaciones fijas y el bono anual, la herramienta calcula el salario diario y la tarifa por hora para estimar la compensación total por los días de vacaciones restantes. Todo el proceso se realiza localmente en el navegador, sin enviar datos salariales a ningún servidor.

Cómo usar

1. Introduce tu salario base mensual y las asignaciones fijas mensuales (por cargo, vehículo, etc.)
2. Introduce el importe total del bono anual (se divide entre 12 y se suma al salario ordinario mensual)
3. Introduce tus horas de trabajo mensuales estándar (209 es el valor habitual para una semana de 40 horas) y los días de vacaciones no usados
4. Revisa la compensación total estimada junto con el desglose diario y por hora, y copia el resultado

Preguntas frecuentes

¿Se incluyen los bonos en el cálculo del salario ordinario?

Esta herramienta divide el bono anual entre 12 y lo suma al salario ordinario mensual. Si los bonos realmente cuentan como salario ordinario depende de las normas de la empresa o los convenios colectivos, así que tómalo como una estimación.

¿Por qué 209 es el valor predeterminado de horas mensuales?

209 horas es la cifra estándar derivada de una semana laboral de 40 horas más 8 horas de descanso semanal pagado, multiplicada por el promedio de semanas al mes (4,345). Ajústalo si tu horario de trabajo es diferente.

¿El resultado coincide exactamente con lo que pagará mi empresa?

Las reglas de cálculo del salario ordinario pueden variar según la empresa, por lo que esta herramienta solo ofrece una estimación. Confirma el importe exacto con tu departamento de recursos humanos o un asesor laboral.