🏖️ 未消化年休手当計算機（韓国基準）

使い方

1. 月の基本給と、役職手当・車両維持費などの月額固定手当を入力します
2. 年間に支給される賞与の総額を入力します（12で割って月の通常賃金に合算されます）
3. 月の所定労働時間（週40時間なら209時間）と、残っている未消化の年休日数を入力します
4. 画面上部に表示される見込みの年休手当総額と、1日あたり・1時間あたりの単価を確認し、結果をコピーします

よくある質問

賞与も年休手当の計算に含まれますか？

この計算機では、年間賞与の総額を12で割って通常賃金に反映しています。ただし賞与が実際に通常賃金へ含まれるかどうかは、会社の就業規則や労働協約によって異なるため、あくまで参考としてご利用ください。

月の所定労働時間209時間はどのように出た数字ですか？

韓国で一般的な計算方法で、週40時間の勤務に週休時間8時間を加えた週48時間を基準に、月平均の週数（4.345週）を掛けて算出した値です。勤務形態が異なる場合は、この値を直接書き換えて入力してください。

計算された金額は実際の支給額と正確に一致しますか？

通常賃金の算定方法は会社ごとに異なる場合があるため、この計算機は目安を示す参考ツールです。正確な金額は、会社の人事担当部署や韓国の労務士（社会保険労務士に相当）に確認することをおすすめします。