Calculadora de indemnización por despido
Estima la indemnización legal a partir de las fechas de alta y baja y el salario medio de los últimos 3 meses
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Al introducir las fechas de alta y baja y el total salarial de los 3 meses previos a la baja, estima la indemnización legal con la fórmula «salario medio diario × 30 días × días de servicio ÷ 365». Puedes añadir de forma opcional la parte proporcional (3/12) de las pagas anuales y del finiquito de vacaciones para calcular el salario medio de forma más ajustada a la realidad.
Cómo usar
- Selecciona la fecha de alta y la fecha de baja en el calendario.
- Introduce el total salarial (bruto) de los 3 meses previos a la baja.
- Si tienes pagas anuales o finiquito de vacaciones, introdúcelos de forma opcional para reflejarlos en el salario medio.
- Consulta la indemnización estimada junto con el salario medio diario y los días de servicio, y cópiala.
Preguntas frecuentes
- ¿Se cobra indemnización con menos de un año de servicio?
- Si el periodo de trabajo continuado es inferior a un año, no se tiene derecho a la indemnización legal. Esta calculadora muestra un valor de referencia incluso con menos de un año, pero indica un aviso aparte.
- ¿Cómo se calcula el salario medio?
- El salario medio diario es el total salarial de los 3 meses previos a la baja dividido entre el total de días de ese periodo (unos 89–92 días). Las pagas anuales y el finiquito de vacaciones se reflejan sumando 3/12 de cada uno al total salarial.
- ¿El importe que aparece aquí coincide con el pago real?
- Puede diferir y es solo orientativo. Varía según la comparación con el salario ordinario, la normativa de la empresa, las deducciones de impuestos y seguros sociales y el método de cálculo de los días de servicio, así que confirma el importe final con tu empresa o un experto laboral.